七月流金，莲华灼灼。公司又一次迎来了一年一度的新员工培训。为助力新员工快速融入工作环境、熟悉企业文化，公司于7月23日至25日精心组织新员工开展了为期三天的入职培训。70余名新员工积极参与其中。此次培训以“承前启后，继往开来”为主题，涵盖多门课程，内容丰富多元、形式灵活多样，为新员工在新的职业平台上开启新征程奠定了坚实基础。
培训开幕仪式上，公司总经理黄湛军代表公司董事会、党委会、经营班子向新员工表示热烈欢迎，并强调新员工是公司未来发展的希望，肩负着承前启后的重任，希望大家能迅速完成角色转变、适应新的工作环境，做胸怀大局的交通人，做脚踏实地的奋斗者，做终身成长的追光者，做长期主义的践行者，为公司的持续发展贡献力量，也为自己的职业生涯书写精彩篇章。
公司副总经理陈贤文以《公司发展战略、企业文化基本情况及员工职业素养要求与职业规划实施路径》为题，拉开了新员工培训的序幕。讲座中重点介绍了公司“12368”总体战略的规划背景及其重点举措，解读了企业使命、愿景、价值观与精神内核，并结合工作实践和鲜活案例，对员工个人职业发展的目标设定、能力要求与行动路线提出了具体而可行的建议，同时，勉励新员工从养成良好习惯做起，心怀家国、专注专业，在只争朝夕、不负韶华的奋斗中成就精彩人生。
随后，公司人力资源部、科技质量部、综合管理部办公室依次对公司基本情况、规章制度、质量管控、管理体系、档案管理、保密管理、安全生产、综合实力等基础内容进行了全方位的介绍，使广大新员工清晰了解了公司运营逻辑与制度框架，明确了工作规范和安全保密要求。根据培训安排，新员工还集体参观了公司展厅，进一步熟悉了公司的发展历程、取得的荣誉以及引以为傲的技术名片，大家在感受企业深厚底蕴与卓越成就的过程中，自豪感与归属感油然而生。
与此同时，为拓宽新员工视野，加强多学科融合学习，公司特邀各业务板块技术骨干授课，就项目勘察设计基本流程、精品工程展示、建筑与桥梁美学、智慧交通与自动驾驶、信息化及数字化转型等专业知识进行了专项培训，这些不同专业视角的专业知识讲授，不仅拓宽了新员工的视野，同时也展现了公司在多元化业务领域的创新实力和综合竞争力。
为期三天的新员工入职培训，既是对企业优良传统、成功经验的系统传承，更是对新员工携手开启未来征程的郑重嘱托。祝福各位新员工以此次培训为起点，接过前辈手中的“接力棒”，坚守初心、传承薪火；在承前启后中积蓄力量，在继往开来中书写新篇，与公司一道共赴更加美好的明天！
